Gestionnaire de Paie

Titre certifié de "Gestionnaire de Paie", enregistré au au RNCP n° 42350, niveau 5 (EU)*

Digital Learning

Ce parcours de formation vous permet d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un gestionnaire de paie complet, capable de traiter, analyser et sécuriser l’ensemble des opérations pour garantir une paie fiable et conforme. Grâce à la formation à distance, vous aurez la possibilité de progresser à votre rythme grâce au digital learning, complété par des classes virtuelles animées par des formateurs experts du métier.

Paris - Lyon - Toulouse

Durée de la formation

260 h + temps de travail personnel

CPF

Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation

Prochaines dates

Mars 2027 (8 à 10 mois de formation)

Tarifs

8320,00 € net de taxe
Demandeur d'emploi : Nous contacter
Frais de dossier : 120,00 € net de taxe

Chaque mois, des milliers d'entreprises ont besoin d'un professionnel capable de garantir un bulletin de paie juste, dans les délais, et conforme à une réglementation qui ne cesse de bouger. C'est ce professionnel que cette formation vous prépare à devenir.

Grâce à cette formation 100% à distance, vous apprendrez en quelques mois seulement à gérer un dossier salarié de A à Z : administration du personnel, calcul et contrôle des bulletins, déclarations sociales, tableaux de bord - et le conseil, parce qu'un bon gestionnaire de paie sait aussi expliquer et rassurer.

Objectifs pédagogiques

Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit
Produire les bulletins de salaire et des données sociales
Maîtriser le logiciel de la gestion de la paie
Suivre, contrôler la fiabilité des données
Traiter les informations sociales et fiscales
Respecter la législation, les conventions collectives ou accords
Rédiger et contrôler des contrats
Assurer le suivi des dossiers du personnel
Informer et conseiller les partenaires internes et externes

Profil

Personne souhaitant évoluer vers une fonction paie ou se reconvertir comme gestionnaire de paie en centre de services partagés (CSP), en entreprise ou en cabinet comptable

Pré-requis

Être titulaire d’un Bac validé (Une procédure de validation de niveau d'entrée (VNE) peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac validé)
Justifier d'une expérience professionnelle significative de 2 à 3 ans
Connaitre les outils informatiques Word et Excel

Informations complémentaires :

Une validation partielle du titre par bloc de compétences est possible.
Il n'existe aucune passerelle ou équivalence pour cette certification.
Ce titre est également accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

* Titre certifié de "Gestionnaire de paie", niveau 5 (EU), enregistré au RNCP n° 42350, niveau 5 (EU), code NSF 314 (Comptabilité, gestion) et 315 (Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi) par décision France compétences en date du 29 mai 2026, éligible au CPF.

Programme

Gérer l'administration du personnel

Gérer les formalités administratives liées à la relation contractuelle salariale en respectant la législation française liée au contrat de travail

Organiser une veille sociale et réglementaire
Maîtrisez le droit social et les relations individuelles de travail
Gérez l’administration des ressources humaines
Maîtrisez le droit et la gestion de la formation

Produire et contrôler des bulletins de paie

Déterminez le salaire brut et les charges sociales salariales et patronales
Traitez les éléments courants et particuliers de paie
Calculez et contrôlez les paies, en lien avec la comptabilité
Réalisez les déclarations et versements sociaux et fiscaux
Gérez les cotisations et contributions liées à la protection sociale
Utilisez un logiciel de paie

Réaliser les activités POST-PAIE et des tableaux de bord

Réaliser des audits et contrôles pour s’assurer de la fiabilité, traîter les anomalies et anticiper les besoins

Maîtrisez logiciel de paie et bureautique
Exploitez les données sociales et construisez des tableaux de bord
Utilisez un SIRH – Niveau I

Communiquer auprès des salariés ou des organismes sociaux

Conseiller et communiquer auprès des clients internes et externes

Gérez la relation avec les clients internes et externes
Maîtrisez la communication écrite
Adoptez les bonnes pratiques de communication téléphonique
Utilisez efficacement les outils bureautiques

Méthodes pédagogiques mobilisées

100 % distanciel : cours synchrones/asynchrones et accompagnement par des intervenants experts métier

Modalités d'évaluation

Une évaluation par module
Une évaluation par bloc (Etude de cas + soutenance orale de l'étude de cas)
Un rapport d'activité professionnelle à soutenir devant un jury

Pourquoi choisir la formation Gestionnaire de Paie ?

En choisissant de suivre la formation proposée, chaque participant disposera de toutes les clés pour devenir un véritable gestionnaire de paie, capable de conseiller, traiter, analyser et vérifier l'ensemble des opérations pour aboutir à une paie juste et fiable, tout en gérant la communication et l'interface auprès des clients internes et externes.

Cette formation apporte les compétences fondamentales requises pour l'exercice d'un métier reconnu et valorisant : compétences techniques, compétences comportementales et compétences relationnelles. A l'issue du parcours, une mission en entreprise renforce les acquis en permettant d'obtenir une expérience opérationnelle valorisable immédiatement sur le marché de l'emploi.

Les + de la formation

Pour les participants

Une formation opérationnelle permettant d'accéder à de nombreuses opportunités en entreprise, cabinet comptable ou centre de services partagés
Un programme idéal dans le cadre d'une reconversion
Un parcours adapté à un public de professionnels et animé par des experts de la paie
Une progression pédagogique pragmatique et un accompagnement efficace garantissant un taux élevé de réussite
Une mission en entreprise validant sur le terrain la mise en pratique des connaissances et des compétences acquises

Pour les entreprises

Des collaborateurs immédiatement opérationnels en gestion de la paie et en administration du personnel
Un programme permettant de sécuriser le processus de paie en profitant des meilleures pratiques et étant au fait des évolutions réglementaires les plus récentes
Une garantie d'employabilité des salariés en charge de la paie grâce à la certification de leurs compétences