Gérer l'administration du personnel
Gérer les formalités administratives liées à la relation contractuelle salariale en respectant la législation française liée au contrat de travail
Le programme "Gérer l'administration du personnel" constitue un bloc de compétences issu du titre : Gestionnaire de paie. Éligible à Mon Compte Formation, ce programme permet à chaque participant de se spécialiser et d'acquérir une expertise immédiatement opérationnelle.
Paris
Durée de la formation
84 heures
CPF
Cette offre est éligible à
Mon Compte Formation
Prochaines dates
Bientôt disponible
Tarifs
2 688 € net de taxe
Objectif pédagogique
Gérer les formalités administratives liées à la relation contractuelle salariale en respectant la législation française liée au contrat de travail, à savoir :
- Appliquer la règlementation sociale
- Garantir le respect du processus de paie et des dispositions réglementaires en vigueur
- Appliquer la source de droit adéquate pour vérifier l'exactitude des éléments du bulletin de salaire et des charges sociales.
Profil
Personne souhaitant évoluer vers une fonction paie ou se reconvertir comme gestionnaire de paie en centre de services partagés (CSP), en entreprise ou en cabinet comptable.
Pré-requis / Conditions d'admission
- Être titulaire d’un Bac validé
- Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission
Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée.
Programme
Organiser la collecte d’informations légales et règlementaires
- Mettre en œuvre les outils de veille
- Organiser une recherche d'information ou une veille sociale
Préparer et classer les documents liés à la vie du contrat de travail
- Participer à l'établissement du contrat de travail
- Etablir les formalités liées à l'embauche
- Gérer les dossiers du personnel
- Etablir liées au départ
- Organiser l'archivage des documents sociaux
Méthodes pédagogiques mobilisées
- Face-à-face pédagogique
- Mise en situation
- Cas pratiques
- Plate-forme Extranet
Modalités d'évaluation
- Evalutation du bloc : Cas pratique
Financement
- Financement personnel / Co-financement
- Plan de développement des compétences
- Mon Compte Formation
- Projet de Transition Professionnelle
Le bloc de compétences "Gérer l'administration du personnel" est issu du titre :gestionnaire de paie
Ce titre est composé des blocs de compétences suivants :
gérer l'administration du personnelPRODUIRE ET CONTRÔLER DES BULLETINS DE PAIE
RÉALISER LES ACTIVITÉS POST-PAIE ET DES TABLEAUX DE BORD
Conseiller et communiquer auprès des SALARIÉS OU ORGANISMES SOCIAUX
Ces blocs de compétences sont capitalisables en vue de l'obtention du titre.
Mis à jour le 27 juillet 2026
