Leadership au féminin

Objectif pédagogique

L'objectif est de permettre aux participantes de développer les compétences clés pour exceller en tant que leaders dans un environnement entrepreneurial dynamique. Ce parcours vise à renforcer leurs capacités en leadership, en management coopératif, ainsi qu'en gestion et en communication, afin de leur donner les outils nécessaires pour évoluer avec succès au sein d'une entreprise en croissance.

Profils

Managers féminins souhaitant monter en compétences, gagner en confiance et affirmer leur leadership afin de mieux valoriser leurs expertises, leurs projets et leurs décisions auprès des comités décisionnels

Pré-requis / Conditions d'admission

• Être titulaire d'un titre certifié inscrit au RNCP ou d'un diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) avec expérience professionnelle en management d'au moins 3 ans

  Le cas échéant, une validation de niveau d'entrée (VNE) peut permettre l'admission.

• Processus d'admission : Bulletin d'inscription - Test de positionnement - Entretien d'admission

Date limite de réception des bulletins d'inscription 10 jours avant la date de rentrée

Programme

Exercer une gouvernance et une représentation éthique et responsable de l'organisation (Bloc 5 du titre de l'ESAM : Manager des organisations)

• Incarner le projet de son organisation
• Développer sa posture de manager leader
• Manager les managers de son entreprise
• Favoriser un état d'esprit entrepreneurial au sein de son organisation
• Construire et gérer le vivre-ensemble
• Organiser et animer ses réseaux d'influence
• Maîtriser sa communication sur les réseaux sociaux
• Piloter sa communication et celle de son organisation
• Gérer les crises et communiquer

Notre pédagogie I.P.A. Inspirer (master classes avec expertes), Pratiquer (ateliers présentiels), Ancrer (séquences vidéo et échanges mentors réciproques) - Intégrée au parcours pour booster l'ambition féminine.

Méthodes pédagogiques mobilisées

• Un parcours hybride :

  - 80 % en présentiel (pour favoriser les interactions humaines et l'énergie collective)

  - 20 % en distanciel (synchrone, via visioconférence pour des échanges en temps réel, et asynchrone pour des préparations autonomes et des visionnages flexibles)

Modalités d'évaluation

• Étude de cas à soumettre à un jury

Taux de réussite

• Taux de satisfaction apprenants : 98 % (promotion 2025)

Financement

• Financement personnel / Co-financement
• Plan de développement des compétences
• Mon Compte Formation
• Projet de Transition Professionnelle

Découvrir nos méthodes de financement

Ce certificat est issu du bloc 5 Exercer une gouvernance éthique et responsable de l'organisation du titre de l'ESAM :

manager des organisations