Reconversion professionnelle : quels dispositifs et financements pour réussir son projet ?
Changer de métier, évoluer vers un nouveau secteur ou donner une nouvelle direction à sa carrière : la reconversion professionnelle répond aujourd’hui à de nombreuses situations. Mais avant de se lancer, plusieurs questions se posent : quelle formation choisir ? Comment financer son projet ? Quels dispositifs peuvent être mobilisés ? Et comment être accompagné dans ses démarches ?
Pour répondre à ces questions, IGENSIA Pro Académie a organisé un webinar dédié à la reconversion professionnelle, avec Aurélia Ploquin de Transition Pro Île-de-France.
L’objectif : faire le point sur les principaux dispositifs de financement d’une reconversion professionnelle, les étapes à anticiper et les solutions accessibles aux salariés.
Pourquoi se reconvertir professionnellement ?
Une reconversion professionnelle peut être motivée par différentes raisons : envie de changer de métier, besoin d’acquérir de nouvelles compétences, souhait d’évoluer professionnellement ou encore projet de changement de secteur.
Quelle que soit la motivation, une reconversion ne s’improvise pas. Elle nécessite de prendre le temps de définir son projet, d’identifier les compétences à développer et de vérifier les débouchés du métier visé.
Le choix de la formation professionnelle est également une étape importante : durée, modalités pédagogiques, certification préparée, financement… autant de critères à prendre en compte avant de s’engager.
Comment financer une reconversion professionnelle ?
Le financement est souvent l’une des principales préoccupations lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle.
Plusieurs dispositifs peuvent permettre de financer tout ou partie d’une formation, selon sa situation et son projet.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) permet à un salarié de suivre une formation afin de changer de métier ou de profession, tout en bénéficiant, sous certaines conditions, du maintien de sa rémunération pendant sa formation.
Le dispositif peut notamment prendre en charge les frais liés à la formation.
Pour en bénéficier, le projet doit être construit et argumenté. Le choix de la formation et du métier visé doit notamment être cohérent avec le parcours professionnel et les perspectives d’emploi.
Le salarié doit également respecter plusieurs conditions et effectuer les démarches nécessaires auprès de son employeur et de Transition Pro.
Être accompagné avec le Conseil en évolution professionnelle
Avant de déposer une demande de financement, il peut être utile de se faire accompagner.
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) permet notamment de faire le point sur sa situation, de préciser son projet de reconversion et d’identifier les dispositifs susceptibles de correspondre à son parcours.
Cet accompagnement peut être particulièrement utile pour structurer son projet avant de choisir une formation et d'engager les démarches de financement.
La démission-reconversion
Dans certaines situations, un salarié peut également envisager une démission-reconversion.
Ce dispositif permet, sous certaines conditions, de démissionner afin de réaliser un projet professionnel, notamment une reconversion nécessitant une formation, tout en pouvant bénéficier de l’assurance chômage.
Le projet doit toutefois répondre à des critères précis et être préparé en amont. Il est donc essentiel de se renseigner sur les conditions d’éligibilité avant de démissionner.
La VAE : faire reconnaître son expérience professionnelle
La Validation des acquis de l’expérience (VAE) constitue une autre voie pour faire évoluer son parcours professionnel.
Elle permet de faire reconnaître les compétences acquises au cours de son expérience afin d’obtenir tout ou partie d’une certification.
La VAE peut ainsi être une solution intéressante pour les professionnels qui disposent déjà d’une expérience significative dans un domaine, mais souhaitent faire reconnaître officiellement leurs compétences ou sécuriser une évolution professionnelle.
Reconversion professionnelle : pourquoi anticiper son projet ?
Une reconversion professionnelle demande du temps. Entre la définition du projet, la recherche d’une formation, les démarches administratives et la recherche de financement, plusieurs étapes doivent être anticipées.
Avant de se lancer, il est donc recommandé de :
- faire le point sur son parcours et ses compétences ;
- définir le métier ou le secteur professionnel visé ;
- se renseigner sur les débouchés ;
- identifier les formations adaptées ;
- vérifier les conditions d’éligibilité aux différents dispositifs ;
- anticiper les démarches de financement ;
- se faire accompagner lorsque cela est nécessaire.
Un projet de reconversion bien préparé permet de mieux sécuriser chaque étape du parcours.
Retrouvez le replay de notre webinar sur la reconversion professionnelle
Vous souhaitez en savoir plus sur les dispositifs permettant de financer une reconversion professionnelle ?
Dans notre webinar consacré à la reconversion professionnelle, Aurélia Ploquin de Transition Pro Île-de-France revient notamment sur les dispositifs existants, les critères à respecter, les étapes de constitution d’un dossier et les solutions de financement mobilisables.
Regardez le replay du webinar et faites le point sur les solutions adaptées à votre projet de reconversion.
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